Beratung und
Moderation von Veränderungsprozessen in Organisationen
Wir bieten Ihnen
Reflektionshilfe, wir arbeiten mit Ihnen Szenarien und Problemlösungen
kritisch durch.
Wir unterstützen die Aktivierung Ihrer eigenen Kreativitätspotenziale
Mit uns erarbeiten Sie umsetzbare und sinnvolle Projektpläne, Prioritätenlisten,
Zeitpläne usw.
Unterstützung
bei der Entwicklung und Implementierung von Führungs-Instrumenten
z.B. Strukturierte Mitarbeiter-Gespräche, Entwicklungsgespräche, Beurteilungssysteme
Coaching
Wir verstehen unter Coaching einen Beratungs- und Betreuungsprozess, mit dem Ziel für
den Kunden, selbständig Lösungen für bestimmte berufliche und
private Probleme zu entwickeln.
Coaching-Themen können z.B. sein:
- Den beruflichen / persönlichen Standort reflektieren; die eigene Perspektive
ausrichten.
- Rückmeldung zu eigenem Arbeits- oder Führungsverhalten bekommen.
- Alternative Lösungsschemata, z.B. in oder für Stress-Situationen
entwickeln.
- Vorbereitung auf neue berufliche Aufgaben.
- Hilfe bei der Selbstmotivation.
- Unterstützung bei der Konfliktlösung im eigenen Arbeits- oder
Führungsbereich.
 |
 |
 |
 |
  |
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
 |